Geri Dön
Kurum İçi Bilginin Dağılmasını Önlemek
Sivil toplum ekiplerinde bilgi kaybı çoğunlukla araç eksikliğinden değil, kararların ve öğrenimlerin ortak bir ritme bağlanmamasından kaynaklanır.
Kurum içi bilgi çoğu zaman kişiler arasında sözlü olarak dolaşır ve ekip değişimlerinde kaybolur. Bu kaybı azaltmanın yolu, ağır dokümantasyon sistemleri kurmak değil, kararları gündelik akışın doğal parçası olarak kaydetmektir.
Kısa toplantı notları, ortak göstergeler ve düzenli öğrenme seansları kurum hafızasını kişilere bağımlı olmaktan çıkarır.
